北京将为滞留湖北人员发放生活费每月超过3000元!

据北京日报报道,3月11日,北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合发布《关于稳定滞留湖北未返京人员劳动关系有关措施的通知》,要求落实“四方责任”,形成政策合力,重点解决滞留湖北未返京人员和所属用人单位的实际困难。

记者调查发现,共享充电宝涨价之后,相关服务并未完全跟上。

起初并不被看好的共享充电宝如今风生水起,租用价格一路走高。但涨价之后,相关的服务却并未跟上。归还后仍扣费、“好借不好还”最终被逼买下产品、存在个人隐私泄露风险等问题受到消费者诟病。

滞留湖北人员务必严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施,做好自身防护并配合当地做好疫情防控工作。

制度和标准的生命力都在于执行。上述《标准》中涉及的消防、卫生与健康、环境保护、食品药品、建筑、设施设备等方面的职能部门,都应该时刻严守标准中每条“红线”。这关系到老年人口的多种权益保障,关系到践行“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”的国家承诺。

在劳动合同方面,用人单位应充分理解滞留湖北人员,不得在滞留湖北期间单方面解除其劳动合同,或退回滞留湖北的劳务派遣人员。

个人隐私泄露问题引关注

12月14日,记者在新浪黑猫投诉平台检索发现,涉及共享充电宝的投诉有近3万个。其中,有付款后却显示逾期导致芝麻信用分降低、充电宝未弹出却一直计费、还完后仍显示订单进行中继续扣费、没地方还充电宝不得不花99元买下充电宝等问题。

共享充电宝是共享经济的产物,其刚推出时,被不少人认为是“伪需求”。有分析指出:人手一个充电宝,谁还花钱租充电宝?

在北京市西城区上班的冯先生对记者表示:“租了一个充电宝,用完之后,怎么也还不回去,一直在扣费。眼看着已经花了38元了,我索性花99元把这个充电宝买了。”

自3月16日起,用人单位需在每月月底前提交当月的补贴申请,直到相关规定允许滞留湖北人员返京的当月。

对于将跻身国内高校第一方阵作为目标的大学,除了中山,还有山东大学等。2018年6月30日山东大学确定未来三个阶段的安排中提到,“到2021年,学校整体实力及主要办学指标大幅提升,进入国内高校第一方阵。”

自2020年3月起,在本市正常参加企业职工基本养老保险的用人单位,按照不低于3080元/月标准发放滞留湖北人员生活保障的,可按照在京参保的滞留湖北人员每人每月1540元标准,申请享受临时性岗位补贴。

怪兽充电方面则表示,向市场投放的充电宝是由紫米等正规第三方公司生产的,用于充电的数据线仅能传输电力,不具备信息传输功能。怪兽充电的产品外壳均为不可拆卸设计,杜绝了不法分子后期加装传输元件以盗取用户信息的可能。

可享每人每月1540元临时性岗位补贴

三种情况下需为滞留湖北人员 支付正常工资

近日,《工人日报》记者在采访中发现,曾被称为“伪需求”的共享充电宝,不仅成为不少消费者的“刚需”,而且也告别了低价时代,收费上涨至每小时4元~10元不等。价格偏高只是一个方面,一些消费者反映,共享充电宝存在归还后仍扣费、“好借不好还”最终被逼买下产品、存在个人隐私泄露风险等问题。

中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长陈音江指出,安全是底线也是红线,对于充电宝企业来讲,必须将保障消费者权益、确保产品安全放在首位,并不断提升服务质量,才能让共享充电宝行业持续健康发展。

业内人士指出,目前,共享充电宝分场景提价成为行业共识。除了企业提高营收、进一步回流现金等因素,高流量商家提高入场费和分成比例也是重要原因。

记者注意到,近年来,共享充电宝的租用价格一路走高,已经涨了好几倍。从最初的每小时1元,发展至今,最贵的高达每小时10元。而且,共享充电宝的租金价格和其所在区域有关。

此次公布的《标准》正是舆论期待的强制标准,所有养老机构必须执行。这是助推我国养老机构服务升级的关键一步,对于老年人口和养老机构都将带来多种重大利好。

从“伪需求”到“刚需”

用人单位要严格落实本市关于疫情防控期间稳定劳动关系的相关政策,切实保障滞留湖北人员工资待遇等合法权益,畅通对话渠道,协商解决争议。符合临时性岗位补贴条件的用人单位,3月底前摸清目前滞留在湖北未返京人员情况,如实填报信息,并承诺申请信息真实有效,对存在弄虚作假行为的,发放资金将予以追回,并记录不良信用信息。

《通知》要求,各级人力资源社会保障部门要会同工会组织和企业组织,加大对滞留湖北人员的服务保障力度,关心其健康和生活情况,妥善做好安抚和疏导。要指导用人单位用足用好本市援企稳岗和稳定劳动关系政策,帮助解决实际困难。要切实保护滞留湖北人员合法权益,专门开辟劳动人事争议调解仲裁绿色通道,快审快结纠纷案件。要及时办理返京失业人员的相关待遇申请,开展“一对一”就业帮扶,提供“一人一策”全方位公共就业服务,帮助其尽快实现转岗就业。

北京市用人单位需逐一联系 滞留湖北未返京人员

对老年人口而言,既可以根据《标准》选择养老机构,也可以根据《标准》监督养老机构服务。有此《标准》,不仅老年人口会对养老机构更放心,而且老年人的家属也会放心把老人交给养老机构。对养老机构来说,虽然《标准》会使相关服务投入增加,但带来更多利好――有利于增加客户、管理有标可循、避免相关纠纷等。

除了价格乱象外,近日,共享充电宝存在的个人隐私泄露问题也引发社会关注。12月6日,公安部网安局发布提示,免费赠送或试用的充电宝中或隐藏木马程序,一旦插入手机,会盗取用户的个人信息,包括通讯录、照片、视频等等。

当然,对监管部门来说,《标准》的公布与实施,既意味着监管有标可循,也意味着肩上责任更大。因为作为强制性标准,养老机构是否严格执行,既取决于养老机构的良知,更取决于监管力度。监管者只有严格按照《标准》要求履行职责,才能体现出标准的强制特性,让老年人口更有安全感。

用人单位应每半月至少1次确认本单位滞留湖北人员信息,了解状况,做好记录,同时留存滞留湖北人员的返京车次、航班等证明材料,以及工资发放凭证等材料备查。按照“谁申报、谁承诺、谁负责”的原则,相关部门将对申请补贴的用人单位进行抽查核查,核验用人单位留存的有关证明材料。

用人单位骗取补贴资金

对于国内高校第一方阵,虽然没有官方定论,但大多都认为是清华北大+华东五校。比如中山大学校长在2018年6月召开的第六届国际青年学者论坛上展示中大的建设目标时,就提到要“加快进入国内高校第一方阵步伐”。中大将自身定位为位居国内高校第二方阵,并表示“与北大、清华和华东五校在若干核心办学指标上有差距”。

林松添表示,中国政府要求每个出国的中国公民认真填写签署出境健康申报表,并在全国所有离境机场、港口等口岸实行体温监测,以确保出国人员不会将病毒带出境外,严防病毒输出;中国驻南非大使馆和总领馆明确要求每个从中国回到南非的中国人要实行2周居家隔离,以防把病毒带进南非。如果有发热、咳嗽和不舒服现象,必须第一时间向使馆和总领馆报道,从而确保每一个回到南非的中国人都是健康的。“换句话说,在南非的中国人都是健康的,大家完全可以放心。”

但现如今,对很多人来说,共享充电宝已经是“刚需”。这个起初并不被看好的共享产品,现在却做得风生水起。

网经社电子商务研究中心生活服务电商分析师陈礼腾表示,事实上,共享充电宝的成本很低,加上很多产品长期使用,折旧很高。“让消费者花99元购买,不仅可以赚一笔钱,还可以帮助企业消化旧充电宝。”

如果滞留湖北人员能够通过灵活办公方式完成工作任务,或者使用带薪年休假的,以及因执行工作任务出差滞留在湖北的,用人单位应在滞留期间支付其正常工资。

天眼查专业版数据显示,目前状态为在业、存续的共享充电宝相关企业超过520家。2020年1月~11月,共享充电宝相关企业注册量达70余家。

业内人士指出,相比共享单车,共享充电宝成本低廉,且自然损耗程度不高,维护费用低,因此,其商业模式更容易盈利。

记者梳理发现,实际上,共享充电宝的安全问题并非现在才被发现。早在2014年,就有媒体曝光,经特殊改动的充电宝在给手机充电同时,会读取手机里的照片、视频和短信等重要隐私信息。

最理想的情况是,有关方面就养老机构服务安全提供统一的监督举报渠道,以方便举报。去年,国办发布了《关于同意建立养老服务部际联席会议制度的函》,同意建立由民政部牵头的养老服务部际联席会议制度。应该在此制度基础上建立统一举报渠道,统一受理后再交给职能部门处理,这有助于《标准》顺利有效执行。

中大的表态,也再一次印证清北华五是国内高校第一方阵的说法,并且还是半官方的。华东五校分别是复旦、上海交大、南大、浙大和中科大。如果从世界大学排名和武书连、校友会两大中国大学排名来看,华五平均排名均超过武大和中山。如果从学科评估和ESI排名来看,华五平均水平也在武大和中山之上。

“我的手机冬天耗电特别快,一天都得充两三回。我们要经常出去见客户,手机没电可不行。我家里有好几个充电宝,但是包里装的东西本来就够多了,再带个充电宝得多沉啊,所以一般都在商场租充电宝用。”胡女士说。

不过对于武大的这个“自称”,网友们却并不是很认可,表示这是武大在吹牛皮,“国内高校第一方阵,武大到现在都进不去吧?”、“武大的高校第一方阵地位,是谁封的?”

针对舆论对南非公共卫生系统可能无法应对疫情来袭的担忧,林松添说,中方对南非的医疗设施、快速反应机制、专业精神和科学应对能力有信心。即使有个别少量疫情传入,南非完全有能力处置,不必恐慌。中方将通过非洲疾控中心及双边渠道继续加强联防联控合作,全力防控病毒向南非及其他非洲国家传播。

“现在冬天手机耗电特别快,自己带充电宝又很重,所以经常会用共享充电宝。我1个月花在共享充电宝上的钱,就有200多元。”在北京一家大型互联网公司做商务经理的胡女士对记者说。

据统计,截至2018年底,我国登记注册的养老机构达2.98万个。要想让这么多养老机构都统一严格执行《标准》要求,除了监管者发挥倒逼作用外,我们每个人也应成为《标准》的捍卫者,比如一旦发现养老机构哪些方面不符合《标准》要求,都应该向相应的职能部门举报,有关方面也要为公众监督创造有利条件。

林松添强调,中国采取了最全面、最严格的疫情防控措施,坚决阻断疫情对外扩散和传播。中国疫情防控结果已经充分表明,新冠病毒总体可防可控可治,关键是要早发现、早报告、早隔离、早治疗。在华南非公民迄今未发现确诊病例,南非境内并未出现确诊病例,非洲也仅有1例确诊病例。(完)

记者注意到,与冯先生有同样遭遇的消费者不在少数。有的是因为系统问题,有的则是因为周围站点租赁机全部爆满,没有地方可以归还充电宝。除了还不上之外,还有的消费者可能忘了还。据了解,很多共享充电宝企业为了稳定收益,都规定了一定的时间期限,逾期不还,便默认消费者将用99元来购买充电宝。

“租个充电宝,这么贵了?”日前,家住北京市朝阳区的王先生在中关村附近用餐时,手机快没电了,就租了餐馆里的充电宝。没想到的是,充了不到1个小时就花了6元钱。

对其他难以提供正常劳动的滞留湖北人员,自2020年3月起,用人单位应当按照每月不低于本市基本生活费二倍(1540元/月*2=3080元/月)标准,保障滞留湖北人员的日常生活。

谈及在华南非学生的健康和安全问题,林松添表示,目前南非有3000多名留学生在中国学习(其中湖北省165人),无一确诊病例。事实再次证明,在华外籍人士此时留在中国,严格遵守中国的疫情防控措施是最明智、最划算、最安全的正确选择。

据了解,这些充电宝主要来源于3个地方:一是商场里的可租赁移动电源,二是火车站里叫卖的满电充电宝,三是扫码免费送的充电宝。

近年来,部分养老机构在消防、食品、卫生等方面存在不少安全隐患,暴露的问题应当引起高度重视。以某省为例,去年开展养老机构消防安全大排查,发现火灾隐患4323处。去年3月,市场监管总局出台《养老机构等级划分与评定》国家标准,填补了养老机构等级划分与评定国家标准的空白,有助于服务安全。不过,这一标准侧重于养老机构等级划分与评定,而且属于推荐性标准,养老机构可执行也可不执行,因此还需要强制性国家标准。

所在用人单位必须落实“四方责任”要求,摸排目前滞留在湖北未返京人员,逐一联系,重申并严格执行未经允许暂不返京的要求。

用人单位可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站,在“法人办事”或“就业超市”-“临时性岗位补贴”提出申请。用人单位需在线做出相关承诺,并申报单位信息和滞留湖北人员信息。经审核后,一般情况下,用人单位次月即可领到补贴资金。补贴申请和拨付均无需企业跑腿,全部通过网络线上即可完成。

对于滞留湖北人员劳动合同期限届满的,应当顺延至滞留湖北人员按照相关规定允许返京后,由双方协商处理。

滞留湖北人员所在单位

在工资收入方面,鼓励有条件的用人单位安排滞留湖北人员通过电话、网络等灵活办公方式完成工作任务。

数据显示,截至2018年底,我国60周岁及以上人口达2.49亿,占总人口的17.9%。预计到2050年前后,我国老年人口数将达到峰值4.87亿,占总人口的34.9%。这意味着我国老年群体对养老机构服务需求旺盛,而养老机构能否提供安全、舒适的服务,不仅关乎老年人口的幸福感,也关乎无数家庭乃至整个社会的幸福指数。

对此,小电发布声明称,在硬件层面,小电充电宝内部线路不含有数据传输线,仅以电源线提供充电功能。在软件层面,小电遵守《隐私政策》条款,通过数据保护技术和管理措施杜绝非法收集用户信息的情况发生。

每日经济新闻综合央视新闻客户端、海外网、南方都市报

比如武大新闻网2016年6月24日的《为什么选择武汉大学?》文中,“作为中国高等教育第一方阵的“主力军”,武汉大学肩负起了培养引领未来社会进步和文明发展的国家脊梁和领袖人才的重任,着力打造世界一流的本科教育。”再比如在《武汉大学教育事业发展“十三五”规划》中提到,“武汉大学作为中国高等教育第一方阵的成员”。

《通知》再次重申国家及本市疫情防控工作要求,所有滞留湖北人员不得违反相关规定擅自离鄂返京。

Author: tngweb.com